Jump to content
Dewislen

Gweithio i CHC

Rydym yn dîm staff ymroddedig sy’n cydweithio i alluogi ein haelodau i fod yn wych.

Mae ein diwylliant yn agored, ymddiriedus a gofalgar ac mae ein gwerthoedd yn adlewyrchu sut y gweithiwn gyda’n haelodau a’n rhanddeiliaid yn ogystal â gyda’n gilydd. Mae gan staff y rhyddid i gyflawni eu swyddi pryd a lle y gweithiant orau. Rydym yn annog arloesedd a bob amser yn ymchwilio ffyrdd newydd i wneud pethau yn well.

Mae llawer o gyfleoedd i gydweithio ar draws y sefydliad ar brosiectau, digwyddiadau ac ymgyrchoedd a hefyd ar draws y sector.

Yn ystod y pandemig fe wnaethom symud i weithio o bell ar gyfer pawb – gan ddarparu’r offer a’r dulliau i alluogi staff i barhau i wneud eu swyddi. Byddwn yn parhau i gefnogi staff i weithio’n hyblyg gyda ffocws ar ganlyniadau.

Ein Gwerthoedd

Gwerthoedd CHC – Tryloywder, Atebol, Arloesol, Hyblygrwydd, Cynhwysiant, ac Uchelgais.

Cynigiwn delerau ac amodau rhagorol sy’n anelu cymell, ymgysylltu a gofalu am ein gweithwyr yn cynnwys:

  • Gweithio hyblyg – gyda ffocws ar allbynnau ac nid yr oriau a gafodd eu gweithio
  • Cynllun tâl salwch y cwmni
  • 25 diwrnod o wyliau y flwyddyn, gan gynyddu i 30 diwrnod erbyn blwyddyn 5
  • 4 diwrnod o wyliau ychwanegol adeg y Nadolig
  • Pensiwn cyfraniad diffiniedig
  • Cyfnod mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth estynedig
  • Talu am danysgrifiadau proffesiynol, lle mae’n gysylltiedig â’ch swydd
  • Cynllun iechyd arian y talwyd amdano
  • Mynediad i gwnsela wyneb i wyneb
  • Cynllun benthyciad car
  • Cynllun seiclo i’r gwaith
  • Egwyliau gyrfa
  • Cronfa dysgu a datblygu personol
  • Cymhorthdal at aelodaeth campfa
  • Parti Nadolig y Swyddfa
  • Dyddiau Cwrdd i Ffwrdd
  • Digwyddiadau cymdeithasol a chwrdd â’n gilydd
  • Cyflogau a feincnodir yn allanol, a adolygir bob tair blynedd
  • Dyfarniad cost byw blynyddol

Pam fod staff wrth eu bodd yn gweithio yn CHC?

Rwy’n teimlo eu bod yn gofalu amdanaf o ddifri ac yn gwerthfawrogi’r pwyslais ar gydbwysedd gwaith-bywyd a hyblygrwydd gweithio.

Hyblygrwydd am sut a phryd y caiff gwaith ei wneud a dealltwriaeth o sut y gall bywyd tu allan i waith effeithio ar lesiant yn y gwaith.

Mae’r ffordd y mae CHC yn gweithio wedi ei seilio ar ymddiriedaeth a grymuso unigolion i wneud y peth cywir.

Y bobl, yr angerdd a’r teimlad o wneud gwahaniaeth!

Mae gweithio yn CHC wedi newid fy mywyd er gwell, sefydliad mor ofalgar. Balch i fod yn rhan o’r dîm.

Gweithio ar bethau sy’n cyfri. Mae pawb angen cartref diogel, cynnes a fforddiadwy – mae bod yn rhan o’r argyfwng tai yn sbardun gwych bob bore!

Nid oes yr un dau ddiwrnod byth yr un fath. Gwn y gallaf ymestyn allan i gydweithwyr os wyf angen help neu gefnogaeth. Caiff fy marn ei chlywed a’i gwerthfawrogi. A dydyn ni ddim yn cymryd ein hunain ormod o ddifri ...:-)

Mae CHC yn amgylchedd cefnogol a hwyliog i weithio ynddo – hyd yn oed mewn byd rhithiol!

Edrych am yrfa yn y sector tai cymdeithasol?

Rydym wedi ffurfio partneriaeth gyda Charity Job Finder i gyflwyno Swyddi Tai Cymru – gwefan gyntaf Cymru yn llwyr ar gyfer swyddi yn y sector tai cymdeithasol.

Mwy o wybodaeth yma.