Prif Weithredydd Hafan Cymru yn ennill gwobr Prif Swyddog Gweithredol Ysbrydoledig ac Arloesol
Ymunodd Siân Morgan â Hafan Cymru fel Prif Weithredydd ym mis Ionawr 2016 ac ers hynny bu'n gyfrifol am reolaeth dydd-i-ddydd a gweithredu'r cynllun busnes. Cafodd hefyd ei phenodi'n ddiweddar yn Is-gadeirydd Cymorth Cymru sy'n cefnogi gwasanaethau gofal cymdeithasol a darparwyr gwasanaethau i'r digartref.
Yn fwyaf diweddar, mae Siân yn dathlu derbyn gwobr Prif Swyddog Gweithredol Ysbrydoledig ac Arloesol yn y sector elusennol yng Ngwobrau CEO UK 2018.
Wrth siarad am y wobr, dywedodd Siân:
"Roeddwn yn synnu'n fawr ond wrth fy modd clywed i mi gael fy enwebu ar gyfer y wobr; rhoddodd i mi'r gydnabyddiaeth fy mod yn mynd â'r busnes ar y daith gywir.
"Pan ymunais â Hafan Cymru roedd datgysylltiad rhwng y cysyniad o arweinyddiaeth a'r hyn a wnâi staff gyda'r cysyniad hwnnw. Felly roedd y sefydliad yn gorffwys ar ei rwyfau, gyda diffyg arweinyddiaeth. Roedd y 12 mis cyntaf yn anodd ac roeddwn yn wynebu llawer o rwystrau, fodd bynnag gallodd y Pennaeth Cyllid a finnau fynd i'r afael yn llwyddiannus â phroblemau llif arian a gyda'n gilydd fe wnaethom gyflwyno prosesau a gweithdrefnau ariannol newydd i dynhau gwariant y busnes. Y peth nesaf oedd adolygu strwythur y sefydliad a gostwng gorbenion uchel y Brif Swyddfa. Bûm yn gweithio'n agos gyda'r Bwrdd Rheoli i gytuno ar y strwythur trefniadol fyddai'n sicrhau fod gennym y sgiliau cywir yn y lle cywir gyda'r prosesau a gweithdrefnau cywir. Mae gennym bellach fusnes sy'n meddwl ac yn ymddwyn mewn modd masnachol; rydym yn ennill contractau newydd buddiol, wedi ennill safon Buddsoddwyr mewn Pobl yn ddiweddar a chael adroddiad rhagorol gan ein harchwilwyr allanol. Cyflawnwyd hyn i gyd o fewn cyfnod o 18 mis.
"Rwy'n credu fod staff angen teimlo y caiff eu llais ei glywed a'u bod yn cael eu deall, ac i sicrhau y cymerwyd camau ac y cyflawnwyd ymrwymiad ac addewidion. Byddaf yn parhau i sicrhau fod pawb yn y sefydliad yn ystyried eu hunain fel arweinwyr yn eu maes a byddaf yn sefyll yn gadarn yn erbyn gwrthwynebiad ac yn parhau i hyrwyddo dewrder a chydnerthedd i'n galluogi i barhau ar ein taith newid."
Yn fwyaf diweddar, mae Siân yn dathlu derbyn gwobr Prif Swyddog Gweithredol Ysbrydoledig ac Arloesol yn y sector elusennol yng Ngwobrau CEO UK 2018.
Wrth siarad am y wobr, dywedodd Siân:
"Roeddwn yn synnu'n fawr ond wrth fy modd clywed i mi gael fy enwebu ar gyfer y wobr; rhoddodd i mi'r gydnabyddiaeth fy mod yn mynd â'r busnes ar y daith gywir.
"Pan ymunais â Hafan Cymru roedd datgysylltiad rhwng y cysyniad o arweinyddiaeth a'r hyn a wnâi staff gyda'r cysyniad hwnnw. Felly roedd y sefydliad yn gorffwys ar ei rwyfau, gyda diffyg arweinyddiaeth. Roedd y 12 mis cyntaf yn anodd ac roeddwn yn wynebu llawer o rwystrau, fodd bynnag gallodd y Pennaeth Cyllid a finnau fynd i'r afael yn llwyddiannus â phroblemau llif arian a gyda'n gilydd fe wnaethom gyflwyno prosesau a gweithdrefnau ariannol newydd i dynhau gwariant y busnes. Y peth nesaf oedd adolygu strwythur y sefydliad a gostwng gorbenion uchel y Brif Swyddfa. Bûm yn gweithio'n agos gyda'r Bwrdd Rheoli i gytuno ar y strwythur trefniadol fyddai'n sicrhau fod gennym y sgiliau cywir yn y lle cywir gyda'r prosesau a gweithdrefnau cywir. Mae gennym bellach fusnes sy'n meddwl ac yn ymddwyn mewn modd masnachol; rydym yn ennill contractau newydd buddiol, wedi ennill safon Buddsoddwyr mewn Pobl yn ddiweddar a chael adroddiad rhagorol gan ein harchwilwyr allanol. Cyflawnwyd hyn i gyd o fewn cyfnod o 18 mis.
"Rwy'n credu fod staff angen teimlo y caiff eu llais ei glywed a'u bod yn cael eu deall, ac i sicrhau y cymerwyd camau ac y cyflawnwyd ymrwymiad ac addewidion. Byddaf yn parhau i sicrhau fod pawb yn y sefydliad yn ystyried eu hunain fel arweinwyr yn eu maes a byddaf yn sefyll yn gadarn yn erbyn gwrthwynebiad ac yn parhau i hyrwyddo dewrder a chydnerthedd i'n galluogi i barhau ar ein taith newid."